Se entiende por accidente de trabajo toda herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Confusión y sin medios reflectantes.

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No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no trabajaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido. 

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Entonces mi pregunta es la sucesivo: Si el trabajador presenta un creador hereditario que predispone a la formación de trombos, ¿se podría denegar la consideración accidente de trabajo e incidente de trabajo de accidente de trabajo?

Por otro lado esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por un tercero o por el empresario.

Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una trabajadora con ocasión de un desplazamiento en comisión.

En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es comparecer a los tribunales.

¿Quién da la baja por accidente laboral? Pues la expiden las mutuas, de forma que si accidente de trabajo noticia sufres un accidente -y no estás en un momento de ocio- tienes que ir a la mutua de tu empresa. Allí te pueden alcanzar la disminución laboral por accidente de trabajo. 

El equipo de valoración del Instituto Nacional de la Seguridad Social emite un mensaje y, en colchoneta a ello, el director provincial del INSS dicta una resolución.

Y tiene ciertas ventajas frente delt accidente de trabajo a una incapacidad temporal por enfermedad común, u otra por un accidente no relacionado con el trabajo.

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¿Deben accidente de trabajo in itinere incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?